Une approche pragmatique et participative

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La norme BNQ 9700-800 - Entreprise en santé fournit des lignes directrices pour aider les organisations à promouvoir la santé physique et mentale de leur personnel, à travers quatre sphères qui ont un impact positif sur le bien-être durable et l’accroissement de la productivité : 

 

• La conciliation travail-vie personnelle, pour favoriser l’équilibre entre les exigences du travail et celles de la vie personnelle; 

 

• Les pratiques de gestion, pour optimiser l’organisation du travail et les relations sociales;

 

• L'environnement de travail, pour maintenir un milieu de travail sécuritaire et agréable; 

 

• Les habitudes de vie, pour renforcer les comportements et activités qui contribuent à la santé globale des personnes.

 

La norme BNQ 9700-803 - Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail fournit quant à elle des lignes directrices pour aider les organisations à gérer les risques psychosociaux et à prévenir les problèmes de santé mentale au travail, tels que le harcèlement psychologique, le stress au travail et la violence en milieu de travail. 

 

Cette norme viendra renforcer votre code de conduite et de déontologie.

 

• Les normes BNQ 9700-800 et 803 adressent les préoccupations concrètes des employés comme celles de leurs employeurs et proposent des solutions pratiques, déployées à travers une démarche participative et fédératrice.

 

• Elles vous permettent aussi d’optimiser le retour sur vos investissements dans des programmes visant à améliorer le bien-être et la performance de votre personnel.

 

Vous avez une certification ISO 9001, 14001 ou 45001? Si la réponse est oui, vous êtes en terrain connu. La structure et les principes directeurs des normes BNQ 9700-800 et 803 sont semblables à ceux des normes de la série ISO, leur implantation en sera d’autant plus facile.